산후도우미 자격증, 교육기관, 하는일, 급여 알아보기

50대와 60대 여성들이 간단한 교육만으로 취업할 수 있는 산모 신생아 건강관리사 직업에 대해 알아보려고 합니다. 아이 양육 경험이 있는 분들이 쉽게 취업할 수 있는 기회를 제공하며, 정부 지원을 통해 안정적인 일자리를 찾을 수 있습니다.  또한, 취업 시의 장단점도 알아보고, 산후도우미의 하는일, 급여수준 등도 자세히 알아보겠습니다. 

 

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산후도우미 하는일

산모신생아 건강관리사는 "산후도우미"라고도 불리며 산후조리와 신생아 케어를 돕는 역할을 수행합니다. 출산가정에 방문하게 되어 산모의 안정과 회복을 지원하고 신생아의 양육을 돕게됩니다. 

자세하게는 산모의 식사를 준비하거나, 신생아빨래나 신생아돌보기등 아기에 관한 전반적인 양육을 도우며, 주변환경을 청소하는 등의 업무를 수행하게 됩니다. 평일 오전 9시부터 6시까지 근무시간입니다. 

 

 

요양보호사말고 산후도우미 하세요!

 

많은 50대, 60대 여성들이 노후 준비와 더 여유로운 삶을 위해 일자리를 찾고 있지만, 적합한 자리는 부족한것이 현실입니다.

20년 넘게 집안 살림과 아이들 양육을 해온 50대, 60대 여성들이 취업을 시도할 때 막막함을 느끼곤 합니다. 그러나 아이 양육 경험과 집안 살림을 해본 사람이라면, 간단한 교육만 이수하고 취업에 도전할 수 있는 일자리가 있다는 사실을 알고 계신가요?

 

자격 취득을 위한 긴 시간이나 큰 비용이 필요하지 않으며, 일정 시간 이상 일하면 교육비의 절반을 국가에서 지원받습니다. 

 

 

요양보호사가 큰 인기를 끌고 있지만, 업무 강도가 높고 업무 만족도가 낮아 실질적으로 일을 하는 비율은 전체의 3분의 1밖에 되지 않는다고 합니다. 게다가 요양보호사는 자격증취득을 위한 필수교육시간과 시험을 합격해야 하지만 산후도우미는 몇시간의 간단한 교육이수로 바로 취업해서 일할 수 있습니다.

 

오늘 소개할 직업은 산모 신생아 건강관리사인 산후도우미로 이 직업은 정부 지원 사업과 관련되어 있으며, 출산 가정에 대한 가정 방문 서비스를 통해 산모와 신생아 건강관리를 지원하는 사업입니다.

신생아 건강관리 지원 사업은 경제적 부담을 완화하기 위해 국가에서 운영되며, 기준 중위소득 150% 이하의 출산 과정에 대한 지원이 포함됩니다. 저출산 대책으로 정부는 지속적으로 지원 범위를 확대할 계획이므로, 출생아 수가 줄어들더라도 일자리는 늘어날 수 있습니다.

 

 

산후도우미가 되기 위한 교육

산후도우미미로 활동하기 위해서는 방문 서비스 제공 인력 교육 과정을 수료해야 하며, 신규 과정은 이론 24시간과 실기 36시간, 총 60시간 교육을 이수해야 합니다.

 

경력자 과정은 이론 12시간과 실기 28시간, 총 40시간을 이수하면 되며, 요양보호사 자격증이 있을 경우 교육 시간이 줄어들고 비용이 절감됩니다. 간호사, 간호조무사, 사회복지사 자격증 소지자나 최근 3년 내에 관련 분야에서 500시간 이상 종사한 경우도 경력자로 인정받을 수 있죠..

 

산후도우미가 되려면?

 

보건복지부에서 운영하는 이 서비스는 산후도우미로 활동하기 위해 교육을 수료한 후, 직접 지원하여 취업하는 과정을 거쳐야 합니다. 지역의 여성 능력 개발 센터 등에서 교육과 취업 연계를 지원하며, 일부 업체들은 교육 과정과 산후 관리 파견업을 함께 제공하고 있습니다. 따라서 이러한 프로그램을 찾아 교육을 받으면, 교육 수료와 취업 지원을 동시에 받을 수 있습니다.

 

교육 기관을 선정할 때는 취업 연계 여부와 산후 조리 파견업을 함께 운영하는지를 확인하면 좋습니다. 또한,  사회 서비스 전자 바우처 홈페이지에서 서비스 기반 검색을 통해 산모 신생아 교육 기관을 찾아보고 전화 상담을 하는 것도 좋습니다.

 

 

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산후도우미 급여

 

산후도우미 급여는 정해져 있지 않고 근무시간이나 근무형태등에 따라 차이가 있습니다.

서비스종료후에도 추가서비스나 프리미엄서비스 제공시, 쌍태아나 삼태아등의 환경등으로 차이가 발생합니다.

일반적으로 현재기준 월급 210만원~ 400만원 사이에서 책정되고 있습니다.